而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。
误区一：内容一定要原创 “内容为王”已经喊了好多年了，而原创内容也被做SEOer所推崇，也不是说追求原创有问题，初期想破脑袋的写原创文，写完就赶紧发布，生怕晚了一秒钟，从而忽视了页面优化，根本没有做到页面布局合理、图文并茂。
第三，公司以前追求规模，现在突然强调盈利。
在一个行业发展初期的时候，可能是跑马圈地任何垂直行业都做，可能有一些流量的红利。
仅从李宇向我们透露的NPS值(净推荐值，亦可称口碑，是一种计量某个客户将会向其他人推荐某个企业或服务可能性的指数)来看，77%这个数字的确很漂亮。
Joe停下来想了想，他觉得解决这个问题的关键恐怕在于：要找的“人”是个什么样的人。
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